Interne mobiliteit voor scholengroepen en onderwijsregio's

Vervanging tussen scholen makkelijker en efficiënter met eigen mensen?

​​​​​​​

Wij regelen de interne mobiliteit voor uw scholengroep en onderwijsregio

De dagelijkse schoolpraktijk laat zien dat het niet eenvoudig is om vervanging te regelen. Binnen JufMeester hebben we jarenlange ervaring in het coördineren van vervanging in het basisonderwijs. We zijn voor diverse scholengroepen een partner in planning. De leerkrachten en onderwijsassistenten blijven bij uw school, samenwerkingsverband of onderwijsregio in dienst. En wij zorgen voor de coördinatie en afhandeling. U de regie, wij het werk.


Maatwerk voor zowel
​​​​​​​school als leerkracht

Met onze regionale en praktische aanpak ontzorgen we scholen. De opzet vindt altijd plaats in nauw overleg met de betrokken scholen, besturen en stafmedewekers (bijvoorbeeld HR). Zo leveren we maatwerk voor ​​​​​​​zowel school als leerkracht.

Wat doen we precies?

van telefoontje tot schoolbel

1

Wij brengen vraag en aanbod tussen scholen samen en zorgen voor de afhandeling.

2

Onze planners denken mee over slimme inzet bij vacatures, ziekte en verlof.

3

We houden korte lijntjes, vaste contactpersonen en overzicht. Voor leerkracht en schoolleider.

4

We verlichten de druk op HR en schoolleiders. Zo doen we allemaal waar we goed in zijn!

.

In de samenwerking spreken wij het proces door van ziekmelding tot vervanging. Daar is de prioritering een onderdeel van: wie bellen wij als eerste voor welke school? En welke ruimte is er voor boven-formatieve benoeming? Of wordt de formatie bovenschools wel (kosten)efficiënt ingezet?


Maak het invallen en flexibel werken aantrekkelijker door persoonlijk betrokken planners voor uw eigen medewerkers. Dat maakt de bereidheid om (meer) te werken aantoonbaar groter en zorgt voor meer betrokkenheid voor uw school.

.

En, al overtuigd?

Wij zijn benieuwd naar de mogelijkheden binnen uw scholengroep, samenwerkingsverband of onderwijsregio. Vervanging professioneel en goed regelen zorgt voor een betere inzet van eigen medewerkers. Samen werken met betrokken planners die niets liever doen dan zorgen dat iedere klas een passende leerkracht heeft, geeft minder stress bij ziekmeldingen. En zo beperk je de inzet van externen, geeft het meer rust voor de schoolleiders en zorgt het voor meer grip op de vervangingsplanning. Benieuwd naar meer informatie? Wij laten onze werkwijze graag zien!

Voor wie is deze aanpak bedoeld?


Wij werken voor scholengroepen, samenwerkingsverbanden en onderwijsregio's die:

  • Vervanging met eigen personeel willen organiseren;
  • Willen profiteren van overzicht en centrale planning;
  • Flexibel willen omgaan met parttimers;
  • Professionaliteit willen geven en ontvangen, en;
  • Weten dat samenwerking loont.

Voorbeelden? Het team van JufMeester regelt en organiseert de volledige Invalpool Groene Hart (een samenwerking van 3 schoolbesturen). En de interne mobiliteit van Scholengroep IJsselrijk wordt ook volledig geregeld door JufMeester.


Ik wil meer info
Hoe werkt het?


Goed om te horen! Graag pakken we het als volgt op:

  1. In een kennismaking stemmen we verwachtingen en vervangingsbehoefte af;
  2. We brengen de beschikbaarheid van eigen leerkrachten in kaart;
  3. De processen, prioriteitsafwegingen en communicatie met de planners en schoolleiders stemmen we af;
  4. De implementatie in onze planningstool wordt gestart en de betrokkenen in de school en de leerkrachten worden op weg geholpen;
  5. We coördineren de vervangingsverzoeken, op basis van je wensen;
  6. De scholengroep, de schoolleider of de onderwijsregio houdt de regie, wij doen het werk! ​​​​​​

Ook interessant om te weten!